Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez pourquoi le micro-learning en cybersécurité surpasse les formations annuelles d'une heure. Réduisez la charge cognitive de vos équipes.
Chaque année, le scénario se répète dans de nombreuses organisations. Pour cocher la case de la conformité, la DSI et le RSSI assignent un module e-learning obligatoire de soixante minutes à l'ensemble des collaborateurs. Le résultat est prévisible : des vidéos lancées en arrière-plan sans le son, des clics frénétiques pour atteindre le questionnaire final et un taux de rétention d'information proche de zéro au bout d'une semaine. Face à des menaces qui évoluent quotidiennement (phishing ciblé, ingénierie sociale, compromission d'accès), cette approche descendante et massive ne fonctionne plus.
Le véritable enjeu de la sécurité de l'information n'est pas de dispenser des heures de cours magistraux, mais de transformer durablement les réflexes comportementaux au quotidien. Dans des environnements professionnels saturés d'outils collaboratifs, d'e-mails et de réunions, l'attention des équipes est fragmentée. C'est précisément là que le micro-learning en cybersécurité s'impose comme une réponse pragmatique et redoutablement efficace.
En résumé : Le micro-learning est le format idéal car il respecte la charge cognitive des salariés en découpant les savoirs en capsules de trois minutes. Distribué régulièrement, il ancre durablement les bons réflexes de sécurité sans interrompre le travail, éliminant la lassitude liée aux sessions e-learning annuelles interminables.
L'apprentissage traditionnel souffre d'un biais bien connu des sciences cognitives : la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus. Selon cette loi psychologique, le cerveau humain oublie plus de 70 % des informations reçues en l'espace de 24 heures si elles ne sont ni réactivées ni appliquées immédiatement. Imposer une session dense d'une heure revient à saturer la mémoire de travail sans créer de traces mnésiques pérennes.
À l'inverse, le micro-learning repose sur le principe de la répétition espacée (spaced repetition) et du fractionnement de l'effort :
Pour qu'un format de trois minutes produise un impact tangible sur la posture de sécurité globale, il ne suffit pas de tronçonner un vieux diaporama PDF en tranches de cinq diapositives. La méthode pédagogique doit être repensée de bout en bout pour capter immédiatement l'attention et susciter l'engagement actif de l'apprenant.
C'est dans cette optique que s'inscrit une solution comme Cyber Journey, qui structure la montée en compétences sous forme de parcours progressif par chapitres. Au lieu d'assommer les collaborateurs avec des règles abstraites, les micro-leçons de quelques minutes intègrent un arcade quiz stimulant. L'utilisateur découvre une situation concrète, prend une décision en temps réel et comprend instantanément les répercussions de ses choix.
Pour garantir l'efficacité de chaque séquence de trois minutes, trois éléments doivent obligatoirement être réunis :
| Axe stratégique | Recommandation opérationnelle détaillée |
|---|---|
| Réduction de la charge cognitive | En isolant une seule notion par session (repérer un faux nom de domaine, verrouiller son poste, réagir à une demande de virement suspecte), le… (Pourquoi le micro-learning est-il le format le plus adapté à la…) |
| Une contextualisation ultra-concrète | Présenter un cas d'usage tiré du quotidien professionnel (un message vocal d'un prétendu dirigeant, une pièce jointe inattendue) plutôt qu'un extrait… (Comment concevoir des sessions courtes qui transforment…) |
| Identification des angles morts | Si 40 % des collaborateurs échouent sur une micro-capsule dédiée aux attaques par QR code (quishing), la DSI sait exactement quel thème approfondir… (Quels bénéfices mesurables le RSSI peut-il attendre du…) |
| Intégration fluide dans la routine | Une session de trois minutes se glisse facilement entre deux réunions ou avant de consulter ses messages, sans pénaliser la productivité… (Pourquoi le micro-learning est-il le format le plus adapté à la…) |
En résumé : Pour le RSSI, le micro-learning garantit des taux d'engagement supérieurs à 80 %, une visibilité continue sur les vulnérabilités humaines et une capacité d'adaptation instantanée face aux nouvelles menaces, tout en permettant de documenter activement les mesures d'acculturation mises en place dans l'organisation.
Passer d'une obligation annuelle subie à des rendez-vous courts et réguliers transforme la perception de la sécurité au sein des équipes. La cybersécurité cesse d'être vue comme un ensemble de contraintes bloquantes imposées par la technique pour devenir une compétence partagée.
L'un des avantages majeurs du format court réside dans la fraîcheur des indicateurs de reporting. Dans un schéma annuel classique, le responsable de sécurité ne dispose que d'une photo floue prise une fois par an : un taux de complétion purement administratif.
Avec des micro-sessions régulières, le RSSI pilote un véritable tableau de bord dynamique :
En remplaçant l'épreuve annuelle de soixante minutes par des piqûres de rappel engageantes de trois minutes, vous valorisez le temps de vos équipes tout en construisant une culture de sécurité vivante, résiliente et durable.
Vous souhaitez moderniser votre programme de sensibilisation et découvrir comment déployer des parcours courts et ludiques adaptés à votre contexte ? Parlez-nous de vos besoins pour échanger avec notre équipe et construire votre stratégie d'entraînement cyber.
