Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
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La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez comment déployer une sensibilisation cyber conforme à NIS 2 pour les entités essentielles et importantes sans complexité inutile.
Le passage sous le giron de la directive NIS 2 ressemble souvent à un électrochoc pour les directions générales et les équipes sécurité. Que votre organisation soit classée parmi les Entités Essentielles (EE) ou les Entités Importantes (EI), les exigences réglementaires ne se limitent plus à empiler des briques techniques comme des EDR ou des pares-feux. L'article 21 de la directive impose formellement des mesures de gestion des risques incluant des pratiques de base en matière de cyberhygiène et la formation à la cybersécurité de l'ensemble du personnel, organes de direction compris.
Pour une ETI ou une grande organisation nouvellement régulée, la tentation est grande de monter une véritable usine à gaz administrative. Entre la peur des sanctions et l'abondance des référentiels, beaucoup s'enlisent dans des projets pharaoniques qui démotivent les équipes avant même d'avoir délivré le moindre contenu. Pourtant, structurer une démarche de formation pragmatique et défendable devant un auditeur repose sur des étapes simples : mesurer la maturité initiale, créer un temps fort rassembleur et asseoir des routines continues.
En résumé : Pour déployer rapidement sa sensibilisation NIS 2, une ETI doit éviter les projets complexes et privilégier un plan pragmatique en trois temps : un audit flash des compétences, un événement interactif fédérateur pour engager les équipes, puis un parcours continu micro-learning documenté et mesurable pour auditer la conformité.
L'erreur classique consiste à commander des catalogues de formation de plusieurs dizaines d'heures en pensant cocher la case de la conformité réglementaire. Cette approche produit l'effet inverse : un taux de complétion proche de zéro, des collaborateurs frustrés et un risque humain qui reste inchangé.
Pour répondre sereinement aux exigences des régulateurs comme l'ANSSI, la clé réside dans la progressivité opérationnelle :
En résumé : Le micro-learning continu répond à NIS 2 en transformant la sensibilisation en habitude pérenne et mesurable. Il limite la charge cognitive des salariés grâce à des modules de quelques minutes, tout en fournissant des métriques d'engagement tangibles indispensables pour justifier vos mesures de gestion des risques.
La directive NIS 2 met particulièrement l'accent sur l'efficacité réelle des politiques de sécurité. Former un collaborateur une seule fois par an lors de son intégration ne suffit plus à démontrer la maîtrise du risque humain. Les cyberattaquants adaptent leurs techniques chaque semaine, de l'ingénierie sociale dopée à l'intelligence artificielle jusqu'aux arnaques au faux fournisseur.
C'est ici qu'un dispositif structuré comme Cyber Journey prend tout son sens. Déployé main dans la main avec nos experts, ce parcours progressif découpe la culture cyber en chapitres clairs et en micro-leçons de quelques minutes, assorties d'arcade quiz immersifs.
Cette méthode présente un triple avantage pour une organisation soumise à NIS 2 :
| Point critique identifié | Analyse opérationnelle & mécanisme | Section du guide |
|---|---|---|
| Établir la ligne de base | Évaluez les réflexes actuels de vos collaborateurs face aux scénarios réels (mots de passe, phishing ciblé, fuites d'informations). Ce diagnostic… | Comment une ETI nouvellement soumise à NIS 2 peut-elle déployer… |
| Un impact nul sur la productivité quotidienne | Les collaborateurs montent en compétences sans bloquer des demi-journées entières dans leurs agendas déjà surchargés. | Pourquoi le micro-learning continu répond parfaitement aux… |
| Créer une rupture positive | Oubliez les courriels austères de la direction. Pour susciter l'adhésion, organisez un temps fort ludique ou interactif. Un défi d'équipe ou une mise… | Comment une ETI nouvellement soumise à NIS 2 peut-elle déployer… |
| Une rétention d'information décuplée | L'alternance entre théorie ciblée et pratique immédiate ancre les bons réflexes face aux sollicitations suspectes. | Pourquoi le micro-learning continu répond parfaitement aux… |
Toutes les notions n'ont pas la même urgence quand une organisation doit hausser son niveau de sécurité face aux cybermenaces actuelles. Structurer votre programme suppose d'adresser en priorité les vecteurs d'attaque qui paralysent aujourd'hui les systèmes d'information des entités régulées.
Le courriel frauduleux reste la porte d'entrée numéro un vers les réseaux d'entreprise. Votre programme doit apprendre aux collaborateurs à déceler les indices subtils d'une usurpation d'identité, les mécanismes d'urgence émotionnelle et la manipulation via messagerie instantanée ou téléphone.
L'authentification multifacteur (MFA) et la solidité des mots de passe représentent le premier rempart contre les ransomwares. Sensibilisez vos salariés au stockage sécurisé des accès et aux risques liés au contournement des règles de sécurité (shadow IT).
Dans le cadre de NIS 2, la capacité à remonter une alerte très rapidement aux autorités de contrôle est déterminante. Chaque collaborateur doit être formé à son rôle de premier détecteur : comment repérer un comportement anormal de son poste et vers quel canal interne remonter l'incident sans délai ni crainte de représailles.
La mise en conformité avec NIS 2 ne doit pas être perçue comme un fardeau technique ou juridique réservé au seul RSSI. C'est l'opportunité idéale pour transformer votre capital humain en première ligne de cyberdéfense, active, curieuse et engagée.
En misant sur des formats modernes et engageants plutôt que sur des présentations statiques, vous gagnez du temps, protégez votre organisation et facilitez vos démarches de conformité.
Vous souhaitez mettre en place un programme d'acculturation efficace adapté au statut de votre entreprise ? Parlez-nous de vos besoins pour échanger avec notre équipe et découvrir comment déployer une stratégie sur mesure.
