Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez comment éliminer les barrières de connexion pour doubler le taux de participation de vos collaborateurs à vos campagnes de sensibilisation cyber.
Chaque RSSI a déjà vécu cette désillusion : concevoir un contenu de sensibilisation pertinent, programmer des rappels soignés, pour finalement constater un taux d'abandon massif dès la première semaine. Lorsque l'on analyse les métriques d'une campagne sensibilisation cybersécurité taux participation en berne, le coupable n'est souvent ni le sujet abordé, ni le désintérêt des collaborateurs. Le véritable point de rupture se situe bien plus en amont, dès l'écran d'accueil du portail d'apprentissage.
Demander à un collaborateur déjà submergé d'e-mails de créer un nouveau mot de passe, de valider un lien d'activation ou de franchir un tunnel d'authentification complexe tue l'engagement dans l'œuf. Dans un contexte où l'attention disponible se compte en secondes, toute barrière technique superflue transforme une démarche d'acculturation volontaire en une corvée administrative vite oubliée.
En résumé : L'obligation de créer un compte ou de mémoriser un identifiant supplémentaire génère une friction cognitive immédiate. Face à une contrainte technique perçue comme secondaire par rapport à leurs priorités métiers, les collaborateurs abandonnent la formation avant même d'avoir consulté la moindre question.
Le phénomène de déperdition à l'entrée est bien connu en ergonomie logicielle : chaque étape supplémentaire dans un tunnel de conversion réduit mécaniquement le volume d'utilisateurs actifs. Dans le cadre de la cybersécurité en entreprise, ce constat est encore plus sévère.
L'accès à une plateforme d'e-learning classique impose souvent un parcours d'obstacles :
Pour inverser la tendance, la simplification technique de l'accès doit devenir une priorité tactique pour les équipes de sécurité.
En résumé : Le passage à un accès direct par lien sécurisé ou code unique supprime l'étape d'authentification lourde. En permettant au salarié d'entrer dans l'action en un clic, le taux de démarrage augmente radicalement et fluidifie la mesure des compétences.
Pour maximiser le retour sur investissement d'une action de sensibilisation, le temps séparant l'invitation de la première interaction doit être réduit à son strict minimum. L'accès direct change totalement la dynamique psychologique de l'exercice.
Lorsqu'un collaborateur reçoit une invitation sous forme de lien direct ou de code d'équipe simplifié, il n'y a plus d'antichambre technique :
Cette approche débloque la participation des populations les plus difficiles à toucher, comme les équipes commerciales nomades ou le personnel de terrain, qui ne disposent pas toujours d'un poste fixe connecté à l'annuaire d'entreprise.
| Indicateur / Levier | Objectif opérationnel visé | Volet du guide | Cadence |
|---|---|---|---|
| L'e-mail d'invitation perdu | Le message contenant les identifiants provisoires finit régulièrement dans les courriers indésirables ou sous une pile de dossiers urgents. | Pourquoi les barrières de connexion font-elles chuter la… | Mensuel |
| Un clic, un lancement | L'utilisateur clique depuis son smartphone, sa messagerie interne ou son navigateur et se retrouve instantanément dans l'expérience pédagogique. | Du mot de passe au lien magique : l'impact mécanique sur… | Continu |
| Des sessions flash | En 180 secondes, le joueur relève un défi ciblé et découvre son score. | Gamification et accès instantané : la formule gagnante de la… | Trimestriel |
| Attribution par jetons anonymisés | Les liens personnalisés permettent d'associer un parcours à une entité métier ou à un service sans imposer de mot de passe à l'employé. | Comment concilier simplicité d'accès et reporting précis pour… | Par campagne |
Transformer la sensibilisation en défi interactif suppose d'adopter les codes du jeu vidéo grand public, où la fluidité prime sur le protocole. C'est précisément la philosophie derrière la Cyber Cup conçue par Brain Security.
Imaginée comme une compétition de quiz cybersécurité en équipe façon borne d'arcade, la Cyber Cup propose des sessions ultra-courtes de 3 minutes chrono. Dans ce modèle, l'accès se fait instantanément par lien ou par code de participation :
En supprimant le sas d'authentification habituel, l'outil déplace l'énergie du collaborateur vers le contenu pédagogique et la prise de décision réflexe face aux menaces.
Une objection fréquente des directions informatiques concerne le suivi des données : comment mesurer la progression si l'on ne force pas chaque utilisateur à s'inscrire individuellement ?
La réponse réside dans une architecture pédagogique moderne qui dissocie la traçabilité de la contrainte utilisateur :
En levant les barrières d'accès, vous observez enfin le niveau réel de vos collaborateurs face au risque cyber, libéré du biais d'abandon technique.
Envie de repenser votre approche et d'atteindre des niveaux d'adhésion inédits au sein de votre organisation ? Parlez-nous de vos besoins pour imaginer ensemble des campagnes engageantes et sans friction.
