Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez pourquoi vos profils IT se font piéger par l'ingénierie sociale et comment réussir la sensibilisation cybersécurité des développeurs IT.
Dans l'imaginaire collectif de nombreuses organisations, les équipes techniques constituent le premier rempart contre les cyberattaques. Pourtant, la réalité observée par les RSSI en exercice est bien plus nuancée : lors des simulations ou des attaques réelles, les développeurs, administrateurs systèmes et ingénieurs DevOps se font régulièrement piéger. Ce phénomène ne traduit pas un manque de compétences techniques, mais illustre la puissance de scénarios d'ingénierie sociale spécifiquement taillés pour leurs habitudes quotidiennes.
Face à des modules de formation classiques souvent jugés infantilisants ou déconnectés de leur réalité, ces populations décrochent rapidement. Pour les impliquer durablement, la direction sécurité doit comprendre leurs vulnérabilités propres et leur proposer des formats d'apprentissage interactifs, stimulants et adaptés à leur niveau d'expertise.
En résumé : Les profils IT tombent dans les pièges par excès de confiance, croyant que leur maîtrise technique les immunise contre la manipulation psychologique, alors que les attaquants exploitent précisément leurs réflexes opérationnels, leur curiosité intellectuelle et leurs outils de production quotidiens.
Le principal talon d'Achille d'un profil technique réside souvent dans la certitude de savoir reconnaître une menace. Beaucoup assimilent encore le phishing aux courriels grossiers truffés de fautes d'orthographe ou aux faux avis de livraison. Or, les cybercriminels adaptent désormais leurs leurres avec une précision chirurgicale en ciblant directement l'écosystème du code :
Plongé dans la livraison rapide de fonctionnalités, l'ingénieur privilégie la continuité de son flux de travail. Si le message reprend les codes graphiques exacts de ses outils favoris et simule une interruption de service imminente, le clic réflexe l'emporte souvent sur l'analyse critique.
En résumé : Pour capter l'intérêt d'équipes techniques expérimentées, il faut abandonner les vidéos passives au profit de défis concrets, de compétitions de code sécurisé, de mécaniques de jeu intellectuelles et d'exercices d'attaque-défense qui valorisent leur expertise.
Les modules e-learning standardisés génèrent un profond rejet chez les informaticiens. Pour capter leur attention, la démarche doit reposer sur la gamification experte et la stimulation intellectuelle. La compétition amicale et le jeu constituent des leviers puissants pour confronter leurs certitudes sans jamais les braquer.
Une solution comme Super Challenge répond directement à cette attente. Ce format de compétition de quiz cyber et IA par manches et univers thématiques permet de tester leurs connaissances réelles sur des cas complexes, en libre-service avec 5 accès gratuits sans carte bancaire. Les équipes peuvent ainsi se mesurer entre elles sur des problématiques pointues, de l'architecture sécurisée aux nouveaux risques d'injection de prompts.
Pour maintenir l'engagement d'une équipe de développement, le contenu pédagogique doit adresser leurs enjeux directs :
| Domaine évalué | Pratique cible décrite dans le guide | Chapitre associé | Priorité |
|---|---|---|---|
| Le vol de secrets et de tokens | de fausses alertes de sécurité GitHub ou GitLab incitant à renouveler un Personal Access Token (PAT) d'urgence sous peine de blocage des pipelines… | Le biais de surconfiance : pourquoi les informaticiens se font… | P1 · Critique |
| La sécurité de la chaîne logicielle (Supply Chain) | comprendre comment un composant tiers malveillant peut compromettre l'intégralité d'une application en production. | Comment sensibiliser des ingénieurs et informaticiens qui… | P1 · Haute |
| Instaurer un dialogue d'égal à égal | partager ouvertement les retours d'expérience d'incidents internes et les analyses post-mortem plutôt que d'imposer des règles rigides. | Transformer les profils IT en véritables Security Champions | P2 · Structurant |
| L'empoisonnement de dépendances | des courriels invitant à mettre à jour un paquet open-source critique sur NPM ou PyPI via un faux miroir de téléchargement. | Le biais de surconfiance : pourquoi les informaticiens se font… | P2 · Continu |
Traiter les développeurs comme de simples cibles de sensibilisation limite l'impact du programme. L'objectif d'une gouvernance moderne consiste à s'appuyer sur leur appétence technique pour en faire des relais de sécurité au sein des équipes produit :
En remplaçant la contrainte par des formats stimulants et respectueux de leurs compétences, vous transformez progressivement une population parfois réfractaire en vos meilleurs alliés défensifs.
Vous souhaitez dynamiser l'acculturation de vos équipes techniques et moderniser vos campagnes de sensibilisation ? Parlez-nous de vos besoins pour découvrir nos formats interactifs adaptés à chaque profil de votre entreprise.
