Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez comment booster l'engagement de votre campagne cyber avec un plan de communication interne percutant, du teasing au podium en direct.
Vous avez préparé le challenge parfait, peaufiné les questions techniques et calé les dates dans l'agenda institutionnel. Pourtant, le jour J, c'est le calme plat : à peine 12 % de participation après quarante-huit heures. Pour un RSSI ou un responsable de la sécurité des systèmes d'information, ce décalage entre l'énergie investie et l'engagement réel des équipes représente une frustration récurrente.
Le problème ne vient presque jamais du fond de votre message. Il provient de la méthode de diffusion. Un e-mail générique expédié un lundi matin depuis l'adresse générique de la DSI termine immanquablement dans la corbeille mentale des collaborateurs. Pour transformer un simple exercice obligatoire en véritable émulation collective, la communication interne de sensibilisation à la cybersécurité doit s'inspirer des codes du lancement de produit grand public : susciter la curiosité, activer les relais managériaux et injecter une dose assumée de compétition ludique.
En résumé : Pour démultiplier le taux d'inscription, misez sur une phase de teasing visuel de sept jours, des messages courts sur vos messageries collaboratives, l'engagement direct des managers de proximité et la mise en avant d'un classement en direct qui valorise la fierté d'équipe plutôt que l'obligation technique.
Pour casser l'image austère de la sécurité informatique, la phase de pré-lancement requiert un timing précis et des formats percutants.
Pour orchestrer ce genre de dynamique sans friction, des formats rapides comme la Cyber Cup s'intègrent parfaitement dans ce dispositif : avec des sessions de quiz de trois minutes façon borne d'arcade et un classement en temps réel, le format se vend presque de lui-même auprès des équipes pressées.
En résumé : Les managers s'engagent lorsque l'exercice ne surcharge pas le planning de leurs équipes. Fournissez-leur un kit clé en main comprenant les dates clés, un modèle de message prêt à copier-coller pour leur réunion d'équipe et la promesse d'une activité ultra-courte ne dépassant pas quelques minutes par personne.
Le principal frein exprimé par les responsables d'équipe reste la gestion du temps de production. Si votre campagne ressemble à un module e-learning fastidieux de quarante minutes, les managers freineront des quatre fers pour préserver leurs livrables.
Trois jours avant l'ouverture de la compétition, adressez à chaque responsable d'équipe un kit prêt à l'emploi. Ce support ne doit pas expliquer la conformité réglementaire, mais répondre à une seule question : pourquoi son équipe a tout intérêt à briller lors de cette session.
| Réf. | Point de contrôle opérationnel | Attendu & vérification terrain |
|---|---|---|
| CTRL-01 | Le teasing visuel décalé (J-7) | Oubliez les photos de cadenas rouge ou de silhouettes à capuche. Utilisez des affiches physiques aux points stratégiques (cafétéria, ascenseurs) et… |
| CTRL-02 | Le pitch de stand-up | Une trame de trente secondes à lire en début de point hebdomadaire pour lancer le mot d'ordre. |
| CTRL-03 | Les messages instantanés courts (J-3 puis Jour J) | Remplacez les longs e-mails institutionnels par des annonces courtes sur Slack ou Microsoft Teams. Un texte de trois lignes avec un visuel animé… |
| CTRL-04 | L'argument du micro-apprentissage | Rappelez que chaque partie se boucle en trois minutes chrono, ce qui permet de participer entre deux réunions ou pendant la pause-café. |
| CTRL-05 | La mécanique du défi inter-services | Présentez l'événement comme une opportunité de mesurer les compétences entre départements. Quand le marketing sait qu'il peut battre les équipes… |
Le lancement n'est que la première étape : le véritable enjeu consiste à faire vivre l'émulation collective pendant toute la durée de l'événement.
Le suivi des scores constitue votre meilleur levier de relance naturelle. Plutôt que d'envoyer un rappel froid aux retardataires, diffusez un point d'étape sur les canaux d'équipe en fin de journée :
La compétition par équipes élimine la stigmatisation individuelle. Les collaborateurs les moins à l'aise avec les outils informatiques se prennent au jeu pour faire monter le score moyen de leur groupe, créant ainsi une dynamique d'entraide spontanée autour des bonnes pratiques numériques.
Concevoir une communication interne engageante pour vos projets cyber ne demande pas des semaines de travail préparatoire : cela exige simplement des formats courts, rythmés et stimulants pour l'ensemble des collaborateurs. En adoptant les bons leviers d'animation et des outils interactifs orientés vers le jeu d'équipe, vous remplacez l'injonction par l'envie.
Vous préparez le mois de la cybersécurité ou un challenge interne pour vos collaborateurs ? Parlez-nous de vos besoins pour découvrir nos formats de quiz interactifs et imaginer le dispositif de communication idéal pour vos équipes.
