Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Découvrez comment exploiter le bilan du Cybermois en novembre pour pérenniser la sensibilisation continue grâce à 5 actions concrètes et engageantes.
Le mois d'octobre s'achève et, avec lui, la vague d'ateliers, de quiz et de communications intensives du Cybermois. Pour les RSSI et les équipes de sécurité, le constat de début novembre est souvent en demi-teinte : l'énergie déployée a suscité un pic d'attention remarquable, mais le risque de voir la vigilance retomber brutalement dès la première semaine de novembre est immense. Réduire la culture cyber à un temps fort annuel produit un effet feu de paille bien connu, où les bons réflexes s'évaporent face aux urgences du quotidien.
Ne laissez pas cette dynamique retomber. Le mois de novembre représente la fenêtre idéale pour consolider les acquis, analyser les métriques récoltées et installer une dynamique durable. En adoptant les bonnes pratiques, vous pouvez transformer l'événementiel ponctuel en un rituel régulier, stimulant et mesurable. Voici les 5 actions prioritaires pour bâtir votre bilan du Cybermois et ancrer une sensibilisation continue tout au long des onze prochains mois.
En résumé : Pour éviter l'essoufflement post-Cybermois, il faut immédiatement valoriser les résultats auprès des équipes, cartographier les vulnérabilités humaines révélées et remplacer les sessions lourdes par des micro-défis réguliers de quelques minutes, maintenant ainsi la sécurité dans les conversations du quotidien sans saturer les agendas.
La première erreur consiste à ranger les supports du mois d'octobre au placard sans adresser de retour aux participants. Pour maintenir l'engagement, les collaborateurs doivent constater que leur investissement a produit un impact tangible. Dès la première quinzaine de novembre, partagez un bilan transparent et positif : taux de participation global, scores par département, anecdotes marquantes et axes d'amélioration prioritaires.
Présentez ce retour sous une forme visuelle et dédramatisée. Évitez les rapports techniques austères de dix pages : misez sur une infographie synthétique ou un message court sur vos canaux internes. Remerciez chaleureusement les équipes et soulignez que la sécurité n'est pas un examen annuel que l'on valide une fois pour toutes, mais un sport d'équipe qui se pratique chaque semaine.
L'un des plus grands bénéfices du Cybermois réside dans les données comportementales collectées. Les ateliers, les simulations et les challenges ont mis en lumière les forces et les zones d'ombre de votre organisation. Novembre est le moment propice pour analyser cette matière brute et dépasser le simple taux de complétion.
Prenez le temps d'identifier les écarts par métier ou par thématique :
Cette cartographie précise vous évitera de diffuser des contenus génériques et inadaptés lors des mois à venir. Elle devient la feuille de route de votre plan d'action annuel.
| Point critique identifié | Analyse opérationnelle & mécanisme | Section du guide |
|---|---|---|
| Les vulnérabilités contextuelles | Vos équipes administratives sont-elles vulnérables aux attaques par usurpation de direction, tandis que vos développeurs peinent sur la gestion des… | Quels enseignements tirer de la cartographie des compétences… |
| Le quart d'heure mensuel sécurité | Un court défi thématique par mois (protection des mots de passe en décembre, vigilance sur les fraudes en janvier, sécurité mobile en février). | Comment instaurer un rituel de sensibilisation continue sans… |
| Les angles morts techniques | L'ingénierie sociale téléphonique (vishing) ou les pièges sur les réseaux collaboratifs sont-ils moins bien appréhendés que le phishing par email… | Quels enseignements tirer de la cartographie des compétences… |
| Le débriefing sans jugement | Un espace dédié pour partager les emails douteux reçus sans peur d'être pointé du doigt. | Comment instaurer un rituel de sensibilisation continue sans… |
En résumé : La clé réside dans le format court et l'émulation collective. En remplaçant les modules e-learning obligatoires d'une heure par des formats ludiques récurrents de trois minutes, vous créez une habitude positive qui s'intègre parfaitement aux contraintes opérationnelles des collaborateurs.
Sensibiliser tout au long de l'année ne signifie pas multiplier les formations bloquantes. L'attention est une ressource rare : il s'agit d'adopter le micro-apprentissage gamifié pour ancrer les réflexes par la répétition espacée.
C'est ici qu'un outil comme la Cyber Cup trouve toute son utilité. En proposant des sessions de quiz façon borne d'arcade avec des parties de 3 minutes et un classement en temps réel, vous permettez aux équipes de se challenger régulièrement entre midi et deux ou lors d'un point d'équipe. Ce format ultra-dynamique, accessible en libre-service avec 5 accès gratuits sans carte bancaire, réveille l'esprit d'équipe et maintient la vigilance active sans empiéter sur la charge de travail.
Voici 3 rituels légers à instaurer dès le mois de novembre :
Le Cybermois ne doit plus être le point d'orgue isolé de votre stratégie, mais le coup d'envoi d'un programme d'acculturation continu, modulaire et engageant. En tirant les leçons d'octobre pour ajuster vos actions de novembre, vous transformez une contrainte de sensibilisation en une dynamique d'équipe vertueuse.
Vous souhaitez structurer un parcours annuel sur mesure, allier micro-challenges réguliers et exercices pratiques adaptés à votre culture d'entreprise ? Parlez-nous de vos besoins pour co-construire une stratégie de sensibilisation continue qui maintient l'engagement de vos équipes tout au long de l'année.
