Brain Security · Bewustwording rond cybersecurity en AI
Catalogus
De volledig aanpasbare cybercompetitie: verloop op maat, boss fights en een openbaar klassement.
Ontdekken→
Kast
De arcadekast voor cyberbewustwording. Online te configureren, kant-en-klaar geleverd.
Ontdekken→
Game
De uitlaatklep van de CISO’s: één gebaar, ~2 minuten, en in de microfoon schreeuwen verveelvoudigt de punten.
Ontdekken→
Competitie
De volledig configureerbare reflexcompetitie: minigames op tijd, thema cyber, AI of gemengd, arcademodus.
Ontdekken→
Ervaring
Het deepfake-fotohokje: geef uw webcam vrij, zie uzelf live door een AI getransformeerd en kijk nooit meer hetzelfde naar een beeld.
Ontdekken→
Encyclopedie
De visuele cyberencyclopedie, gegenereerd door AI: verken elk onderwerp tot in het oneindige.
Ontdekken→
Bot
De bot die sensibiliseert in uw messaging: microlessen die vanzelf binnenkomen, ondertekend door Jack.
Ontdekken→
Opleiding
Het cyber-leertraject als voortgangskaart: korte hoofdstukken en een ingebedde arcadequiz, zonder een account aan te maken.
Ontdekken→
Simulatie
De phishingsimulator die uw teams traint op echte aanvallen, van de valse e-mail tot de geprepareerde QR-code, in een beheerst kader dat nooit een wachtwoord opvangt.
Ontdekken→
Coming soon
De gereedschapskist van de CISO, binnenkort beschikbaar.
De verhalende game die cybersecurity al spelend aanleert: tien hoofdstukken, een levelkaart, zonder iets te installeren.
Ontdekken→
Ontdek hoe u de resultaten van de Cybersecurity Maand benut in november om continue awareness te borgen met 5 concrete acties.
De maand oktober is voorbij en daarmee ook de stroom aan workshops, quizzen en intensieve communicatie rondom de Cybersecurity Maand (Cyber Security Month). Voor CISO's en security teams voelt het begin van november vaak dubbel: de geleverde inspanningen zorgden voor een duidelijke piek in de aandacht, maar het risico dat de waakzaamheid in de eerste week van november weer wegzakt is aanzienlijk. Het beperken van security awareness tot een eenmalig jaarlijks piekmoment creëert een bekend strovuureffect, waarbij goede reflexen snel verdampen door de waan van de dag.
Laat dit momentum niet verloren gaan. November is juist het ideale venster om de behaalde winst te consolideren, verzamelde metrics te analyseren en een duurzame dynamiek neer te zetten. Door gerichte keuzes te maken, transformeert u een eenmalig evenement in een regelmatig, motiverend en meetbaar ritueel. Hier zijn de 5 prioriteiten om uw evaluatie van de Cybersecurity Maand vorm te geven en continue awareness te borgen voor de komende elf maanden.
In het kort: Om het post-Cybersecurity Maand dipje te voorkomen, deelt u direct de resultaten met de teams, brengt u de zichtbaar geworden menselijke kwetsbaarheden in kaart en vervangt u lange sessies door regelmatige micro-uitdagingen van enkele minuten. Zo blijft cybersecurity een vast gespreksonderwerp zonder overvolle agenda's te belasten.
De meest gemaakte fout is het opbergen van het campagnemateriaal uit oktober zonder feedback te geven aan de deelnemers. Om medewerkers betrokken te houden, moeten zij zien dat hun inzet een tastbare impact heeft gehad. Deel daarom al in de eerste helft van november een transparante en positieve terugkoppeling: het algehele deelnamepercentage, de scores per afdeling, opvallende praktijkvoorbeelden en de belangrijkste verbeterpunten.
Presenteer deze terugkoppeling visueel en toegankelijk. Vermijd gortdroge technische rapporten van tien pagina's: kies liever voor een beknopte infographic of een korte update via interne communicatiekanalen. Bedank de teams hartelijk en benadruk dat informatiebeveiliging geen jaarlijks examen is dat men eenmalig afvinkt, maar een teamsport die wekelijks geoefend wordt.
Een van de grootste voordelen van de Cybersecurity Maand zit in de verzamelde gedragsdata. De interactieve sessies, simulaties en uitdagingen hebben zowel de sterke punten als de blinde vlekken van uw organisatie blootgelegd. November is het uitgelezen moment om deze data te analyseren en verder te kijken dan alleen het afrondingspercentage.
Neem de tijd om verschillen per functiegroep of thema te identificeren:
Dankzij dit scherpe inzicht voorkomt u dat u de komende maanden generieke content deelt die niet aansluit op de realiteit. Het vormt de concrete basis voor uw jaarlijkse actieplan.
| Critical Point Identified | Operational Analysis & Mechanism | Guide Section |
|---|---|---|
| Contextuele kwetsbaarheden | Zijn administratieve teams gevoelig voor CEO-fraude, terwijl ontwikkelaars worstelen met het beheer van access keys of het veilige gebruik van… | Welke lessen trekt u uit het in kaart brengen van… |
| Het maandelijkse cyberkwartiertje | Elke maand een korte thematische challenge (wachtwoordbeveiliging in december, alertheid op factuurfraude in januari, mobiele security in februari). | Hoe introduceert u een continu security-ritueel zonder… |
| Technische blinde vlekken | Wordt telefonische social engineering (vishing) of misleiding via samenwerkingstools minder snel herkend dan traditionele phishing via e-mail? | Welke lessen trekt u uit het in kaart brengen van… |
| De no-blame debriefing | Een vast punt om verdachte e-mails of verdachte signalen laagdrempelig te delen zonder angst voor verwijten. | Hoe introduceert u een continu security-ritueel zonder… |
In het kort: De sleutel ligt in korte formats en gezonde teamcompetitie. Door verplichte e-learningmodules van een uur te vervangen door terugkerende, speelse sessies van drie minuten, ontstaat een positieve gewoonte die naadloos aansluit bij de operationele werkdruk van medewerkers.
Het hele jaar door trainen betekent niet dat u agenda's moet blokkeren met langdurige trainingen. Aandacht is schaars: zet daarom in op gegamificeerd microlearning om reflexen via herhaling in te slijten.
Dit is waar een tool zoals de Cyber Cup het verschil maakt. Door een teamcompetitie met cybersecurityquizzen in arcade-stijl aan te bieden met rondes van 3 minuten en een realtime scorebord, dagen collega's elkaar op een laagdrempelige manier uit tijdens de lunch of een teamoverleg. Dit snelle format, direct beschikbaar in self-service met 5 gratis toegangen zonder creditcard, stimuleert de teamgeest en houdt de alertheid hoog zonder het werk te onderbreken.
Hier zijn 3 lichte rituelen om direct in november mee te starten:
De Cybersecurity Maand moet niet het op zichzelf staande hoogtepunt van uw strategie zijn, maar juist het startsein voor een continu, modulair en motiverend cultuurprogramma. Door de lessen uit oktober direct om te zetten in gerichte acties in november, transformeert u een verplichte securitytraining in een motiverende teamervaring.
Wilt u een jaarprogramma op maat inrichten, waarin regelmatige micro-uitdagingen en praktijkgerichte oefeningen aansluiten op uw bedrijfscultuur? Bespreek uw wensen met ons om samen een strategie voor continue awareness op te zetten die uw medewerkers het hele jaar door alert houdt.
