Brain Security · Cybersecurity and AI awareness
Catalog
The fully customizable cyber competition: custom game flow, boss fights and a public leaderboard.
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Cabinet
The security awareness arcade cabinet. Configured online, delivered turnkey.
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Game
The CISO stress-buster: one control, ~2 minutes, and screaming into the mic multiplies your score.
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Competition
The fully configurable reflex competition: timed mini-games, cyber, AI or mixed universes, arcade mode.
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Experience
The deepfake photobooth: allow your webcam, watch an AI transform you live, and never look at an image the same way again.
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Encyclopedia
The AI-generated visual cyber encyclopedia: explore every topic, endlessly.
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Bot
The bot that trains your workforce in the messaging apps: micro-lessons that show up on their own, signed Jack.
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Training
The cyber training path as a progress map: short chapters and a built-in arcade quiz, with no account to create.
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Simulation
The phishing simulator that trains your teams on real attacks, from the fake email to the booby-trapped QR code, in a controlled setting that never captures a password.
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Coming soon
The CISO’s toolbox, coming soon.
The narrative game that teaches cybersecurity through play: ten chapters, a level map, with nothing to install.
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自動車業界のTISAX評価における人的セキュリティ要件を徹底解説。試作車・試作品の保護、R&Dや工場現場での標的型攻撃対策、実効性のある従業員セキュリティ教育の進め方。
自動車サプライチェーンにおいて、TISAX（Trusted Information Security Assessment Exchange：自動車情報セキュリティ評価）への適合は、もはや単なる差別化要因ではなく、ビジネス継続の必須条件です。欧州をはじめとするグローバルOEMと取引を行うTier 1、Tier 2サプライヤー、設計・開発受託企業、生産加工パートナーにとって、AL2（Assessment Level 2）またはAL3の獲得は、契約更新や新規受注を左右する絶対防衛ラインとなっています。
しかし、暗号化、ネットワーク分離（IT/OT境界制御）、物理的な生体認証ゲートといった設備投資に多額の予算を投じているにもかかわらず、本番監査で現場の「セキュリティ文化の形骸化」を厳しく指摘され、不適合となる工場や開発拠点が後を絶ちません。
機密性の高い3D CADデータや走行制御アルゴリズムを扱う設計部門のエンジニアから、開発中の偽装プロトタイプ車両を目にする工場の組立ライン担当者まで、人間に起因するセキュリティリスク（ヒューマンファクター）は極めて広範囲に及びます。認証エリアへ同僚を招き入れる共連れ（テールゲーティング）、工場内でのスマートフォンによる無断撮影、検査端末への無許可USBメモリの挿入といった現場の些細な行動が、認証失効や機密漏洩の引き金となります。CISOや情報システム部門に求められるのは、現場の生産性や稼働率を落とすことなく、厳格なセキュリティルールを全従業員の「無意識の行動習慣」へと昇華させることです。
要約 : TISAXの基盤であるVDA ISAカタログは、職務に応じた継続的かつ実効性の高い教育訓練を義務付けています。対象領域はソーシャルエンジニアリング対策、特権・共有アカウント管理、機密情報のラベリング、そしてR&Dからテストコース・試作工場における物理的な試作品保護（産業スパイ防止）まで多岐にわたります。
ドイツ自動車工業会（VDA）が策定するVDA ISA評価シートでは、人的セキュリティが全編にわたり厳しく問われます。入社時に一般的なスライド資料を一読させるだけの一過性の研修では、監査人の要求を満たすことはできません。評価基準では、各拠点の実態とラベルに応じた教育の深さが検証されます。
成熟度レベル3（プロセスが定義され、運用され、その効果が定量的・継続的に測定されている状態）を達成するには、CISOは「研修を実施した記録」だけでなく、「従業員がリスクを深く理解し、正しく実践できている客観的な証跡」を監査人へ提示しなければなりません。
要約 : 成功の鍵は部門ごとのリスク特性に応じた教育の差別化です。設計・開発部門にはクラウドやソースコード経由の知的財産漏洩対策を、生産・工場部門には物理的な立ち入り制限、共連れ防止、端末ロック、異常時の即時エスカレーションを徹底させます。
自動車サプライヤーの拠点には多様な職種が存在します。全社一律のeラーニング教材を展開しても、現場の反発を招くか、形骸化して忘れ去られるのが関の山です。業務プロファイルに直結したカリキュラム設計が不可欠となります。
研究開発拠点のエンジニアは、次世代EVバッテリーの設計書や自動運転の制御アルゴリズムなど、企業の競争力を左右する最重要資産を扱います。重点対策テーマは以下の通りです。
製造ラインでは、タスクの迅速性と生産計画の遵守が最優先されます。ここでは、直感的で迷いの生じない行動規範の定着が必要です。
多忙な生産現場のスケジュールを圧迫せず、高い学習定着率を実現するためには、1回数分で完結するマイクロラーニングの導入が極めて効果的です。Cyber Journeyのような段階的学習プログラムを活用すれば、現場の負担を最小限に抑えつつ、継続的かつ計測可能なスキルアップを実現できます。
| Critical Point Identified | Operational Analysis & Mechanism | Guide Section |
|---|---|---|
| 情報セキュリティ（InfoSec） | 高度化する標的型攻撃メール（スピアフィッシング）への耐性、工場現場の共用端末におけるID・パスワード管理の徹底、サプライチェーン全体を通じた設計データの安全な送受信プロトコルの遵守。 | TISAX（VDA ISA）が求める人的セキュリティおよび試作保護の基準とは |
| プロトタイプ保護（Prototype Protection） | 自動車業界特有の極めて重要な要件です。試作エリアへの厳格なアクセス権限管理、カメラ付きスマートフォンの持ち込み禁止、評価走行時やテストベンチ周辺での確実なカモフラージュ（車両偽装・目隠しシートの運用）の徹底が現場作業員一人ひとりに求められます。 | TISAX（VDA ISA）が求める人的セキュリティおよび試作保護の基準とは |
| データ保護（Data Protection） | 個人情報保護法（APPI）やEU GDPRに準拠した運用。特に車載カメラやLiDARの走行実証データに含まれる歩行者・ドライバーのプライバシー情報の適切な取り扱いが対象となります。 | TISAX（VDA ISA）が求める人的セキュリティおよび試作保護の基準とは |
| TISAX（VDA ISA）が求める人的セキュリティおよび試作保護の基準とは | 要約 : TISAXの基盤であるVDA ISAカタログは、職務に応じた継続的かつ実効性の高い教育訓練を義務付けています。対象領域はソーシャルエンジニアリング対策、特権・共有アカウント管理、機密情報のラベリング、そしてR&Dからテストコース・試作工場における物理的な試作品保護（産業スパイ防止… | TISAX（VDA ISA）が求める人的セキュリティおよび試作保護の基準とは |
自動車業界における産業スパイや情報漏洩は、決して映画の中の話ではありません。新車発表前のスクープ写真流出、調達部門を狙った偽装メールによる送金詐欺、サプライチェーンを踏み台にしたランサムウェア攻撃など、人的心理の隙を突く攻撃手法は日々巧妙化しています。社内規程（セキュリティポリシー）を文字で配布するだけでは、実際の攻撃を防ぐことは困難です。
形骸化した意識を改革するには、座学を排し、体験型・双方向のトレーニングを取り入れることが有効です。心理的な誘導（ソーシャルエンジニアリング）によって、いかに容易に機密情報が引き出され、物理セキュリティが突破されてしまうかを疑似体験することで、当事者意識が芽生えます。
教育プログラムに実践的でインタラクティブな仕組みを取り入れることで、VDA ISAへの適合という義務的なタスクが、組織の規律と連帯感を高めるポジティブな活動へと変わります。全従業員が「自社の技術と信用を守る防波堤」としての自覚を持ち、現場の不審な兆候を直ちにCSIRTや情報システム部門へ報告できる風土が醸成されます。
TISAX監査において最も重視されるのは「客観的な事実と証跡」です。監査人はセキュリティ規定のドキュメントをチェックするだけでなく、現場の作業員に抜き打ちで質問を行い、教育プラットフォームの受講ログや理解度データを精査します。
監査をスムーズに突破するためには、部門ごとの受講完了率、確認テストのスコア推移、定期的なリフレッシュ教育の履歴など、教育活動の有効性を示すログがリアルタイムに可視化されている必要があります。
製造現場の稼働リズムに配慮し、自動車業界固有のリスクに特化した継続的教育基盤を構築することは、TISAX認証の取得・維持だけでなく、自社の重要プロジェクトをサイバー攻撃や産業スパイの脅威から守り抜く強固な組織基盤となります。
TISAX評価の受審準備や、工場・R&D拠点における現場教育の刷新をご検討中の企業様は、ぜひ無料デモ・導入相談よりお問い合わせください。組織の規模や課題に合わせた最適なアプローチをご提案いたします。
