--- id: "evenementiel-005" title: "セキュリティ月間 : 全国10拠点や50拠点を巻き込む社内啓発イベントの成功法" description: "拠点間格差をなくすセキュリティ啓発イベントの作り方。全国の工場や支社をリアルタイム順位表とハイブリッド対戦で巻き込み、形骸化しがちな標的型攻撃対策や情報漏洩防止を全社一体のカルチャーへと変革します。" canonical: https://startbrain.io/ja/cybersecurity/multi-site-cybersecurity-awareness-week-guide/ slug: "multi-site-cybersecurity-awareness-week-guide" date: "2026-09-19" category: "evenementiel" product: "superchallenge" lang: ja author: "Brain Security · サイバー＆ヒューマンリスク研究開発部門" frameworks: "IPA · 経済産業省(METI) · 個人情報保護法(APPI) · JPCERT/CC · ISO 27001" --- # セキュリティ月間 : 全国10拠点や50拠点を巻き込む社内啓発イベントの成功法 本社の大会議室やエントランスで行うセキュリティ月間のイベントは、比較的スムーズに企画できます。ロビーの特設ブース、カフェスペースのポスター掲出、対面でのワークショップなど、施策の選択肢も豊富です。しかし、全国に10か所の生産工場、50か所の営業拠点、あるいは海外現地法人を抱える企業では、その熱量が途端に失速してしまいます。地方拠点に届くのは、情シスからの一斉送信メール、数十ページの無味乾燥なPDF、あるいは誰も参加しない一方通行のWebセミナーリンクだけになりがちです。 こうした地理的な断絶は、企業防衛において深刻な盲点を生み出します。サプライチェーンの弱点となりやすい地方工場や営業拠点は、攻撃者が社内ネットワークへ侵入するための足がかりとして最初に狙われるケースが後を絶ちません。IPAの「情報セキュリティ10大脅威」や経済産業省の「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」でも指摘されている通り、グループ全体や拠点全体でのセキュリティ水準の維持は経営課題そのものです。拠点規模を問わず全社を巻き込むセキュリティ啓発を成功させるには、CISOや情シス部門は従来のアプローチを見直す必要があります。単なるトップダウンの指示伝達ではなく、全拠点が同期して盛り上がる「対抗戦」の仕組みを整えることが鍵となります。 --- ## 本社、地方拠点、支社間を同期させて一体感を高めるには？ > **要点まとめ : 複数拠点でのセキュリティ啓発を同期させる鍵は、短時間のデジタルコンテンツ、チーム対抗の競争設計、そしてリアルタイムで更新される拠点別リーダーボード（順位表）にあります。印刷可能な啓発キットと現場リーダーの巻き込みを組み合わせることで、各支社が同じ熱量で同時に参加できる環境が完成します。** 最も陥りやすい失敗は、全員参加を義務づけるオンライン会議形式のセッションです。工場の製造ライン、物流現場、店舗の営業担当者のスケジュールを1時間抑えることは現実的ではありません。求められるのは「同じ時間に画面の前に座ること」ではなく、「結果や体験の共有を通じて連帯感を持つこと」です。 物理的に離れた拠点同士を強力につなぐため、以下の施策が効果を発揮します。 - **隙間時間で挑める非同期型のラウンド制チャレンジ :** 業務の合間に数分で完了できる短いセッションを用意します。[Super Challenge](/en-us/catalog/super-challenge/)のような形式を活用すれば、セキュリティ知識と生成AIの安全な利活用を融合させたテーマ別クイズに、各従業員が自身の都合に合わせて挑戦できます。 - **リアルタイムで変動する拠点別リーダーボード :** 個人スコアを拠点ごとの平均点や参加率に集約することで、義務的な研修が「拠点対抗の誇りをかけた勝負」に変わります。「大阪支社が本社を抜いた」「名古屋工場が首位に立った」といった状況が可視化されれば、休憩スペースでの自然な雑談のきっかけになります。 - **全社で共有される勝敗の可視化 :** 各拠点のデジタルサイネージや社内ポータル、チャットツール等に途中経過を定期配信し、週間を通じた盛り上がりを維持します。 --- ## 遠隔拠点を惹きつけるリアルとデジタルのハイブリッド設計とは？ > **要点まとめ : ハイブリッド展開を成功させるには、目を引く物理ポスターキットと、ログイン障壁のない直感的なゲームプラットフォームを組み合わせます。オフィスの動線で興味を惹き、専用QRコードから即座にデジタル上の社内対戦へ誘導する仕組みが不可欠です。** 地方拠点での参加率を左右するのは、参加までの摩擦（フリクション）の少なさです。パスワードの再設定や複雑な多要素認証、煩雑なアカウント登録を求められた瞬間、初日で半数以上の現場社員が離脱してしまいます。 ### 現場責任者向けの「そのまま使える」配布キット 現地の支店長や工場長、IT担当者の負担を最小限に抑えるため、開始1週間前までに以下のツールパックを提供します。 - **ティザーおよび告知用ポスター :** 拠点ごとの参加状況をトラッキングできる専用QRコードを配置した、視認性の高いポスター素材。 - **コピー＆ペースト可能な社内連絡用テンプレート :** 社内チャットツールやポータルサイトでそのまま発信できる簡潔な案内文。 - **要点を絞ったルール解説シート :** 「個人の参加がそのまま所属拠点のポイントに加算される」仕組みを一目で理解できる簡潔な概要。 ### 現場とデジタルを直感的に連動させる 従業員が各自のPCやスマートフォンから手軽に対戦できる[Super Challenge](/en-us/catalog/super-challenge/)（クレジットカード不要、5名まで無料アクセス可能）を展開しつつ、主要拠点や来訪者の多いハブオフィスには専用のBrain Arcade筐体を設置して象徴的な場を作ることも可能です。大規模拠点の体験型ブースと、小規模拠点のスマートなデジタル参加を組み合わせることで、全社規模での公平で熱狂的なセキュリティ体験が実現します。 --- ## 拠点の現場リーダーをセキュリティ推進役に変えるアプローチ 全拠点をCISOや情報システム部門だけで直接カバーすることは不可能です。啓発施策を現場に浸透させるには、支社長、工場長、あるいは各拠点のIT担当キーパーソンの主体的な協力が欠かせません。彼らに動いてもらうには、本施策が「面倒な追加業務」ではなく「自チームの結束を高める機会」であると理解してもらう必要があります。 現場のリーダー層を味方につけるための実践ステップは以下の通りです。 - **開始2週間前の20分ブリーフィング :** 施策の全体像、セキュリティ上の狙い、そしてチームビルディングとしての価値を簡潔に共有します。 - **「満点」ではなく「参加率」を評価する文化の醸成 :** 一部のセキュリティ上級者だけでなく、拠点全体の参加率が高かったチームを表彰する基準を設けます。これにより、管理職が周囲へ自発的に参加を促す動機が生まれます。 - **毎朝の進捗レポート提供 :** その日のラウンドが終了する前に自拠点の社員へひと声かけられるよう、毎朝のランキング動向を現場リーダーへ共有します。 一方的な注意喚起をチーム対抗のエンターテインメントへと昇華させることで、拠点間の物理的な距離を埋め、日々の業務に直結するセキュリティ意識を組織全体へ根付かせることができます。 セキュリティ月間や全社を巻き込む社内イベントの企画をご検討中ですか？全拠点の規模やネットワーク環境に合わせた最適な体験設計について、ぜひ[私たちにご相談ください](/en-us/book-a-demo/)。 ### Maturity Self-Assessment Grid: セキュリティ月間 : 全国10拠点や50拠点を巻き込む社内啓発イベントの成功法 | Assessed Domain | Target Practice Defined in Guide | Related Chapter | Priority | | --- | --- | --- | --- | | **隙間時間で挑める非同期型のラウンド制チャレンジ** | 業務の合間に数分で完了できる短いセッションを用意します。 Super Challenge のような形式を活用すれば、セキュリティ知識と生成AIの安全な利活用を融合させたテーマ別クイズに、各従業員が自身の都合に合わせて挑戦できます。 | 本社、地方拠点、支社間を同期させて一体感を高めるには？ | P1 · Critical | | **ティザーおよび告知用ポスター** | 拠点ごとの参加状況をトラッキングできる専用QRコードを配置した、視認性の高いポスター素材。 | 遠隔拠点を惹きつけるリアルとデジタルのハイブリッド設計とは？ | P1 · High | | **開始2週間前の20分ブリーフィング** | 施策の全体像、セキュリティ上の狙い、そしてチームビルディングとしての価値を簡潔に共有します。 | 拠点の現場リーダーをセキュリティ推進役に変えるアプローチ | P2 · Core | | **リアルタイムで変動する拠点別リーダーボード** | 個人スコアを拠点ごとの平均点や参加率に集約することで、義務的な研修が「拠点対抗の誇りをかけた勝負」に変わります。「大阪支社が本社を抜いた」「名古屋工場が首位に立った」といった状況が可視化されれば、休憩スペースでの自然な雑談のきっかけになります。 | 本社、地方拠点、支社間を同期させて一体感を高めるには？ | P2 · Ongoing | --- ## 関連コラムおよびBrain Securityのソリューション ### このテーマに関連するおすすめ記事 - **[セキュリティ啓発の社内告知キット: 参加率を劇的に高める社内コミュニケーション戦略](/ja/cybersecurity/security-awareness-internal-communication-kit/)** (Events & Arcade) : 情シスやCISO必見。形骸化しがちなセキュリティ教育の参加率を引き上げる社内広報術を解説。ティザー施策から現場マネージャーの巻き込み、リアルタイム順位表を活用した動機付けまで具体策を紹介します。 - **[社内イベントや社員総会で情シス・セキュリティブースが最も人気を集める理由](/ja/cybersecurity/internal-event-ciso-security-arcade-booth/)** (Events & Arcade) : 全社総会や社内イベントで情シス・セキュリティ部門のブースを人気スポットに変革。レトロなアーケード筐体を活用した体験型施策で、参加者を惹きつけ自発的なセキュリティ意識向上を実現します。 - **[給湯室や雑談が生むセキュリティ文化: 非公式な対話が従業員の防犯意識を変える理由](/ja/cybersecurity/informal-cyber-culture-office-arcade-ciso-japan/)** (Events & Arcade) : 給湯室やリフレッシュスペースでの雑談をセキュリティ文化の醸成に変える方法を解説。形骸化したeラーニングを脱却し、体験型アーケード筐体と気軽なコミュニケーションで全社的なセキュリティリテラシーを定着させます。 - **[社内AIセキュリティ強化月間：全社を巻き込むリテラシー向上とガバナンス定着の進め方](/ja/cybersecurity/corporate-ai-security-awareness-campaign-ciso-japan/)** (AI Literacy & AI Act) : シャドーAI対策と業務活用を両立。生成AIのリスクと安全な利用ルールを全社に定着させる体験型社内キャンペーンの設計手法を解説します。 ### Brain Securityの製品・ソリューション一覧 - **関連ソリューション : [Super Challenge](/en-us/catalog/super-challenge/)** : カスタマイズ自在の反射神経・セキュリティ＆AI競技：制限時間付きミニゲームでサイバー・AIリテラシーを強化。 - **[サイバーセキュリティ月間（Cybersecurity Month）の社内企画を準備する](/en-us/cybersecurity-awareness-month/)** - **[サイバーセキュリティ＆AI意識向上フォーマットを比較する](/en-us/compare/)** - **[Brain Securityの製品カタログをすべて見る](/en-us/catalog/)** - **[導入のご相談・デモ予約はこちら（担当チームへのお問い合わせ）](/en-us/book-a-demo/)** --- - https://startbrain.io/ja/cybersecurity/multi-site-cybersecurity-awareness-week-guide/ - [Français](https://startbrain.io/fr/cybersecurite/animer-semaine-cybersecurite-multi-sites/) - [Deutsch](https://startbrain.io/de/cybersecurity/cyber-security-monat-verteilte-standorte-vernetzen/) - [English (UK)](https://startbrain.io/en-gb/cybersecurity/cybersecurity-awareness-month-remote-sites-engagement/) - [English (US)](https://startbrain.io/en-us/cybersecurity/cyber-awareness-month-remote-multi-site-engagement/) - [Español](https://startbrain.io/es/cyberseguridad/semana-ciberseguridad-empresas-multisede-descentralizadas/) - [Italiano](https://startbrain.io/it/sicurezza-informatica/mese-cybersicurezza-coinvolgere-sedi-distaccate/) - [Nederlands](https://startbrain.io/nl/cybersecurity/cyber-security-week-meerdere-locaties-verbinden/) - [Português](https://startbrain.io/pt/ciberseguranca/mes-da-ciberseguranca-envolver-sites-remotos/) - [Polski](https://startbrain.io/pl/cyberbezpieczenstwo/tydzien-cyberbezpieczenstwa-wielooddzialowa-firma-edukacja/) - [Svenska](https://startbrain.io/sv/cybersakerhet/cybervecka-engagera-distribuerade-kontor-ciso/) - [Dansk](https://startbrain.io/da/cybersikkerhed/cybersikkerhedsuge-engagement-decentrale-lokationer-ciso/) - [Suomi](https://startbrain.io/fi/kyberturvallisuus/tietoturvaviikon-aktivointi-hajautetussa-organisaatiossa-ciso/) - [Norsk](https://startbrain.io/no/cybersikkerhet/nasjonal-sikkerhetsmaned-engasjere-distribuerte-lokasjoner/) - [English (Canada)](https://startbrain.io/en-ca/cybersecurity/cyber-security-awareness-month-multi-site-workplaces/) - [llms.txt](https://startbrain.io/llms.txt)